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          濮陽園區(中原大化公司)二屆四次職工(工會會員)代表大會暨2020年工作會議
          序號:467  索引號:J0009--2020-00002 公開形式:主動公開 公開時限:常年公開
          發布機構: 發布日期:2020-1-20
          只爭朝夕、不負韶華。1月19日上午,濮陽園區(中原大化公司)二屆四次職工(工會會員)代表大會暨2020年工作會議隆重召開。來自濮陽園區各條戰線的廣大職工代表帶著園區全體干部職工的重托,齊聚一堂,共謀大計,共話未來。
          濮陽園區領導史悅智、蔡教民、陳永剛、張洪杰、劉利民、勝兆泉、郝子健、劉振峰等18位主席團成員在主席臺就座。
          本次大會共190余人參加,園區先進集體和先進個人代表、列席代表也出席了會議。
          上午8時30分,在雄壯的《國歌》和《河南能源之歌》聲中,公司副總經理張洪杰宣布大會開始。
          總經理、黨委副書記、副董事長蔡教民代表園區作了題為《集聚創新力量  全面提質增效奮力在高質量發展征程中擔當作為》的行政工作報告。報告認真總結回顧了2019年濮陽園區所做的工作和取得的成績,分析研判了園區2020年面臨的新形勢,并提出2020年濮陽園區的工作思路和重點任務。蔡教民在報告中充分肯定了濮陽園區在2019年取得的成績。2019年,濮陽園區以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導,在集團公司的堅強領導下,團結帶領干部職工迎難而上、承壓奮進,凝心聚力、擔當作為,全力打好“深化改革、管理提升、風險管控”三大攻堅戰,有效應對經濟下行壓力帶來的挑戰,聚焦高質量,推動新發展,整體呈現難中趨穩、穩中有進、難中有為,邁出了打造高質量化工園區的堅實步伐。報告指出:2020年園區工作要求是高舉習近平新時代中國特色社會主義思想偉大旗幟,認真貫徹落實集團公司黨委一屆三次全會和集團公司“三會”精神,以“深化改革、效能提升、風險管控”為抓手,守牢安全環保底線,保持裝置最優運行,提高管理能力和治理效能,堅持創新驅動發展,共建共享匯聚合力,堅決完成全年任務,為集團公司打造具有全球競爭力的世界一流企業作出新的貢獻。
          就如何完成2020年工作和生產經營目標,蔡教民在報告提出要著力抓好個五個方面的重點工作。一是堅持雙“零”目標,穩定高質量發展的大局。二是堅持優質運行,夯實高質量發展的基礎。三是堅持精益管理,提升高質量發展的效能。四是堅持創新發展,增強高質量發展的動力。五是堅持共建共享,凝聚高質量發展的合力。
          蔡教民強調,目標已經明確,任務已經部署,關鍵在于落實。他要求園區全體干部職工要高舉習近平新時代中國特色社會主義思想偉大旗幟,在集團公司的堅強領導下,以時不我待的責任感,萬眾一心,砥礪奮進,集聚創新力量,全面提質增效,奮力在高質量發展征程中擔當作為,為集團公司打造具有全球競爭力的世界一流企業貢獻力量!
          會上,濮陽園區中原大化公司黨委書記、董事長史悅智作了以《萬眾一心加油干 越是艱險越向前 在集團公司推動高質量發展征程中奮發圖強》為題的講話。
          史悅智在講話中指出,2020年是決勝全面建成小康社會的收官之年,是新一輪國企改革的開啟元年,也是園區加快產品結構調整推動高質量發展的重要一年。目前,面臨的經濟形勢十分嚴峻,制約發展的短板和不足依然突出,我們必須用高質量發展的理念找準發展的方向,用創新的思維謀劃我們的事業,用前瞻的眼光分析面臨的形勢,用鍥而不舍的頑強作風把握機遇,努力譜寫轉型發展新篇章。一是要明確高質量發展方向。要立足現有優勢,延長產品鏈條,優化產業結構布局,用新技術、新業態、新模式改造傳統產業,加快發展高端煤化工、化工新材料和生物化工,推動產業優化升級,邁向價值鏈高端。使園區生產的產品由現在不到20種增加到50種,逐步形成發展路徑清晰、結構調整優化、產品價值高端的產業新體系,推動園區由規模增長向質量效益提升轉變,由傳統產業向傳統產業提升與戰略新興產業發展并重轉變,走出一條“高端化、綠色化、循環化”的高質量發展之路。二是加快建設“三大”基地。按照集團公司總體發展戰略,契合濮陽市發展規劃,園區將統籌建設“三大基地”,即中試基地、生物化工基地和新型化工基地。三是重點培育“三大”生產性服務業。做強做大對外技術服務業要。整合園區內外各類人才資源,在對外技術服務領域深耕細作,打造特色技術服務品牌。加快發展培訓產業。借力內外部培訓資源,制定不同工種、不同人才的培訓方法和目標,積極探索可復制、可量化的培訓措施,構建適應不同市場需求的定制化人才培訓模式,努力把濮陽園區打造成名副其實的培養人才的“黃埔軍校。加快發展康養產業。按照集團公司的安排部署,搶抓機遇,乘勢而上,迅速推動康養產業的發展。找準自身定位,探索適合自身實際的康養產業發展路徑。
          史悅智強調2020年,是集團公司改組國有資本投資公司的關鍵之年,也是園區推動高質量發展的重要一年。在新的一年里,我們要增強憂患意識、危機意識,迎難而上、頑強拼搏,全力以赴抓好防控風險、深化改革、效能提升、持續創新等重點工作,全面激發內生動力和創造活力,不斷推動園區高質量發展。一是聚焦防控風險,堅決守牢高質量發展的底線。二是聚焦深化改革,不斷激活發展動力。三是聚焦制度建設,不斷提高治理效能。四是聚焦創新創造,持續增強競爭能力。五是聚焦共建共享,匯聚高質量發展合力。
          史悅智強調要全面提高黨的建設質量,以黨的建設高質量推動園區發展高質量。作為國有企業,堅持黨的領導,是一切工作的前提。面對嚴峻的生產經營形勢、繁重的改革發展任務,必須把堅持和加強黨的領導擺在更加突出的位置,嚴格落實新時代黨的建設總要求,認真落實集團公司“一二三四五六”黨建工作總體方略,充分發揮黨組織領導核心和政治核心作用,切實把黨的政治優勢更好轉化為企業治理效能,以黨的建設高質量推動園區發展高質量。一是強化政治統領。二是強化支部建設。三是強化鮮明的用人導向。四是強化監督執紀問責。
          史悅智要求,園區全體干部職工要不忘初心勇向前,牢記使命我先行,積極順應新形勢,主動應對新挑戰,勇擔發展新重任;要始終保持一往無前的奮斗精神,眾志成城、戮力攻堅,只爭朝夕、不負韶華,共同創造濮陽園區更加美好的明天。
          按照程序,大會傳達貫徹了集團公司二屆四次職工(工會會員)代表大會暨2020年工作會議精神;聽取、審議并通過了《園區行政工作報告》、《園區工會工作報告》、《園區安全工作報告》(書面)、《濮陽園區2019年財務決算及2020年財務預算的報告》(書面)等。
          會議還對濮陽園區2019年度先進集體和先進個人進行了表彰和頒獎。
          大會在莊嚴的國際歌聲中閉幕。


            
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